Para médias/grandes empresas · pago por resultado

Seu plano de saúde sobe 20% ao ano. E se você pudesse mantê-lo perto de 9% — e só pagar se funcionar?

Atenção primária + dados + risco compartilhado. Retorno comprovado de 1,57× — com economia auditável mês a mês.

Receba um diagnóstico gratuito ✓ pago por resultado (gain-share)
Reunião de diretoria e RH de uma empresa
1,57×retorno sobre investimento
~R$ 1 mi/anoeconomia estimada numa empresa de 1.000 vidas
20% → 9%reajuste anual, na régua
O custo de não agir

Quanto o reajuste composto vai custar para a sua empresa?

Arraste a régua para o tamanho da sua equipe e veja o custo do plano nos próximos 5 reajustes — comparado ao mesmo custo corrigido só pela inflação.

1.000
custo estimado hoje (ano 0)
custo no 5º reajuste, sem gestão (~20% a.a.)
pagos acima da inflação, acumulado em 5 anos
plano sem gestão (~20% a.a.)se subisse só a inflação (~4,5% a.a.)

Premissas editáveis: ticket médio de R$ 450/colaborador/mês · reajuste típico de planos coletivos ~20% a.a. · inflação geral estimada ~4,5% a.a. Estimativa ilustrativa — o diagnóstico gratuito usa os seus números reais.

A solução

O ecossistema NAGIS sobre o seu plano atual

Inteligência PGS monitora em tempo real o uso e os custos assistenciais e aciona as 4 Soluções — Control, Care, Digital e Mind — para agir na origem do custo, antes que vire reajuste. Conheça as 4 Soluções →

Reversão de risco

Só ganhamos se você economizar. Mensalidade reduzida + recuperação por performance: uma parcela da economia real, apurada contra a régua e auditável. Se a economia não vier, a parte variável não existe.

~20% ~9% sem gestão com NAGIS
Prova

Resultado publicado, reconhecido e auditável

Entre os pacientes crônicos (que concentram ~50% do gasto do plano): 90% menos idas ao pronto-atendimento e 56% menos internações. Anais do CISBETI 2019, publicados na BMC Health Services Research.
90% / 56%

menos pronto-atendimento e internações entre crônicos

IFC · TechEmerge

Grupo Banco Mundial — top health-tech mundial (2018)

R$ 11,9 mi

economia em 12 meses — Penedo/AL

Como medimos

Três camadas de valor, apuradas mês a mês

1 · Assistencial

Sinistralidade contida = reajuste menor. O maior bolso: é aqui que a régua trabalha.

2 · Absenteísmo

Menos afastamentos e presenteísmo — valor que aparece na folha, não no plano.

3 · NR-1

Risco jurídico evitado e conformidade demonstrável em riscos psicossociais.

Implantação em duas fases, baixo risco desde o dia 1

Momento 1 · dias 0–120

Conexão de dados, diagnóstico fino da carteira e ativação do cuidado digital (telemedicina + saúde mental).

Momento 2 · a partir do dia 120

Equipe presencial, gestão ativa de crônicos e régua rodando com apuração mensal auditável.

Como medimos — na prática

Simule a sua economia com a NAGIS

A mesma régua, agora com gestão: custo sem gestão (~20% a.a.) contra a trajetória NAGIS (~9% a.a.), ano a ano — mais o ganho de absenteísmo, que aparece na folha.

1.000
custo estimado hoje (ano 0)
aumento evitado em 5 anos (redução do custo assistencial)
absenteísmo evitado em 5 anos (ganho na folha)
economia total estimada em 5 anos
sem gestão (~20% a.a.)com NAGIS (~9% a.a.)
NR-1 — risco evitado (não somado acima): a multa é de R$ 6.708,08 por trabalhador exposto a riscos psicossociais sem gestão.

Premissas: ticket R$ 450/vida/mês · sem gestão ~20% a.a. · com NAGIS ~9% a.a. (régua) · absenteísmo ~R$ 371/vida/ano (base do caso de 4.200 vidas). O aumento evitado já embute a redução do custo assistencial — por isso não somamos as duas coisas. Estimativa ilustrativa, auditável no diagnóstico.

FAQ

O que o seu financeiro vai perguntar

Não. Atuamos sobre o plano atual, sem ruptura para os colaboradores.

Receba um diagnóstico gratuito da sua sinistralidade

Escolha um horário para conversar com um de nossos especialistas, sem compromisso. Pago por resultado: a parte variável da NAGIS só existe se a economia aparecer.

Também enviamos o one-pager (resumo de 1 página) para o seu e-mail. Seus dados são tratados conforme a LGPD.